LIDERANÇA NOS CARGOS DE GERÊNCIA: ESTUDO DESENVOLVIDO A PARTIR DA COORDENAÇÃO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DA FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE FERNANDÓPOLIS - SP

Denise Fabiane Martins, Jaqueline Mara Tozatti de Almeida, Cleber José Verginio

Resumo


O objetivo deste trabalho é analisar o processo de liderança nos cargos de gerência da coordenação do curso de Administração da Fundação Educacional de Fernandópolis. Liderança pode ser entendida como a capacidade de influenciar as pessoas na busca por um objetivo comum. No que se refere ao processo de liderança dentro das organizações, não existe um consenso sobre um estilo ideal de liderança, mas sim evidências de que, para que o gestor tenha sucesso, é necessário a adequação do estilo de liderança à situação. Esta pesquisa foi desenvolvida por meio de uma revisão bibliográfica e uma pesquisa de campo. A pesquisa de campo consistiu na aplicação de questionários aos alunos do 8º semestre de graduação do curso de Administração da Fundação Educacional de Fernandópolis – SP, com questões sobre a coordenação do curso, visto que esta função pode ser considerada um cargo de gerência. Os dados revelaram a presença de diferentes traços de liderança no processo de coordenação.

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