A DESVALORIZAÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO

Resumo

A desvalorização da mão de obra feminina no mercado de trabalho se prende a questões culturais, construídas sobre desigualdades sociais, econômicas e políticas ao longo da história. Para tais diferenças contribuem fatores como diferença de gênero e preconceito. Este artigo visou, por meio de uma revisão da literatura, investigar e discutir a constituição familiar, formas de preconceito sobre o papel social da mulher, elaboradas culturalmente e apresentar dados sobre as diferenças de funções no mercado de trabalho. Os resultados revelaram que a mulher, além de responder pela vida doméstica (familiar, privada), também desempenha funções na vida pública, o que lhe confere sobrecarga de atividades laborais nem sempre reconhecida e valorizada. Pelos dados, concluiu-se que, apesar da ascensão crescente no mercado de trabalho, ocupando espaços antes atribuídos ao homem, a mulher, embora em posições hierárquicas diversas, obtém ganhos inferiores em relação às mesmas funções ocupadas pelo homem, em tratamento desigual a que as mulheres estão sujeitas.